上海赢思软件技术有限公司成立于01年，是全球领先的网络机器人开发及机器人智能互动信息平台运营商。公司长期专注于网络机器人技术研究及开发领域，力求在伟用户提供信息和服务的同时，带给用户良好的交互体验，目前公司已在中文人工智能分析及信息整合服务领域取得了突破。
赢思软件拥有全球最大的中文网络机器人平台（http://www.xiaoi.com），公司已推出的机器人技术可以运行在IM、WEB以及移动平台，机器人提供的服务涵盖了工作、生活、学习、娱乐、健康等多个领域；同时公司运用人工智能技术为政府及各类企业提供了功能多样化的机器人平台。
凭借在机器人领域多年的积累以及强大的技术实力，赢思软件在06年初成为微软全球战略合作伙伴、及微软Windows Live Mwssenger官方机器人接入平台，同时公司在国内也分别成为QQ和Yahoo Messenger的战略合作伙伴及机器人接入平台。目前赢思软件自主研发的小i机器人用户量已经突破2000万。赢思软件联合微软MSN共同推出了MSN官方群，成为MSN功能的一个有益补充，用户已达数百万。 欢迎登陆公司网站：http://www.xiaoi.com、http://www.incesoft.com 08应届生招聘网站及简历投递网址：http://campus.xiaoi.com 公司地址：上海市长宁区临空经济园区 赢思软件2008校园招聘岗位： 职位详情及测评题目请登陆：http://campus.xiaoi.com 一、产品策划培训生/专员（需求人数：6人） 工作地点：上海 职位描述： 1、收集用户需求，负责MSN机器人产品的策划； 2、制定开发测试计划及进度控制，协调内外资源； 3、不断完善和优化产品，提高产品的用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，由技术背景者优先； 2、熟悉了解互联网，经常使用及时通讯软件（IM），对网络聊天机器人有兴趣者优先； 3、富于创意，有一定策划经验，并具备良好的沟通协作能力； 4、能够使用相关软件编写策划文档及产品演示文稿，具备良好的文字及语言表达能力； 5、对待工作有激情，能承受较大工作压力。 测评方法： 对小i机器人的使用建议 薪资标准： 试用期3200，转正4000，以上月薪均指税前薪资 职业发展： 产品经理、高级产品经理 二、对话策划专业（需求人数：10人） 工作地点：上海 职位描述： 1、设计并管理对话库信息，使机器人表现更生动； 2、机器人部分功能模块的策划和实施； 3、整合编辑网上资料及信息。 职位要求： 1、本科及以上学历，中文表达能力强，情景想象力丰富； 2、知识面广，对时尚资讯有敏锐的洞察力，熟悉互联网； 3、有基本计算机操作能力，熟练使用Office系统； 4、性格开朗，有创新精神，思维活跃，反应敏捷； 5、责任心强，能认真仔细对待工作，具备良好的团队精神，能承受高强度工作。 测评方法： 根据规定情境，进行对话策划或教小i说话。 薪资标准： 试用期2400，转正3000，以上月薪均指税前薪资 职业发展： 内容策划主管、高级内容策划师 三、JAVA软件工程师（招聘人数：10人） 工作地点：上海 职位描述：负责产品或产品部分模块的具体程序代码编写开发工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识； 2、精通JAVA编程，熟悉J2EE架构，熟悉Struts，Hibernate等； 3、熟悉JAVA WEB开发，熟悉HTML、JAVASCRIPT、AJAX； 4、熟悉网络通讯原理和应用； 5、有责任心，有团队意识，能承担一定压力。 测评方法： 根据指定项目，用SDK进行功能开发 薪资标准： 试用期3200，转正4000，以上月薪均指税前薪资 职业发展： 高级软件工程师、高级软件架构师、技术主管、技术经理 四、人工智能研发工程师（招聘人数：6人） 工作地点：上海、北京 职位描述：负责小i机器人人工智能技术的研究及应用开发 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学、自动化或其他相关专业，有扎实的数学和算法基础； 2、熟悉自然语言处理，信息检索，机器学习中的一项或几项，有实际项目经验者佳； 3、精通JAVA或C++，能独立进行算法的实现； 4、具备良好的英文阅读理解能力； 5、对工作充满热情，具有良好的团队合作精神。 测评方法： 1、简历：专业、研究方向、项目经验、论文内容等； 2、面试沟通。 薪资标准： 试用期4800，转正6000，以上月薪均指税前薪资 职业发展： 高级人工智能研发工程师、高级人工智能架构师、技术主管、技术经理 五、人工智能研究员（招聘人数：1人） 工作地点：上海 职位描述：负责与高校、研究所等人工智能研究机构的技术及商务交流与合作，研究人工智能在国际上的发展和在网络机器人中的应用。 职位要求： 1、硕士及以上学历； 2、人工智能或相关专业； 3、性格沉稳，与人交流能力强； 4、优秀的英文阅读及写作能力； 5、对工作充满热情，具备良好的团队合作精神。 测评方法： 1、简历：专业、研究方向、项目经验、论文内容等； 2、面试沟通。 薪资标准：面议 职业发展： 高级研究员、研究主管、研究经理 | 
